根据市委统一部署，2025年11月6日至12月19日，市委第五巡察组对中共舟山市委政法委员会（以下简称“市委政法委”）进行了巡察。2026年3月31日，市委第五巡察组向市委政法委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
市委政法委委务会始终站在讲政治、讲大局、讲党性的高度，深刻认识巡察整改工作的紧迫性和重要性，切实将思想和行动统一到市委的部署要求上来，以刀刃向内的自我革命精神正视问题、以动真碰硬的务实作风整改问题，推动整改工作走深走实、见行见效。一是筑牢思想根基，凝聚整改共识。市委政法委委务会把巡察反馈问题整改作为推进政法工作高质量发展的强大引擎，第一时间组织学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述和对巡视整改工作的重要指示精神，对整改工作进行了全面动员和部署。专题召开委务会巡察整改专题民主生活会，严肃开展批评和自我批评，明确努力方向和整改措施。二是强化组织保障，压实整改责任。市委政法委成立巡察反馈意见整改工作领导小组，负责整改工作的统筹协调和督促检查。认真制定巡察整改工作方案，建立问题清单、任务清单、时间清单和责任清单“四张清单”，全力推动问题整改。三是坚持上下联动，提升整改质效。市委政法委委务会始终牢牢把握巡察整改正确方向，紧盯“四张清单”，逐条对照检查、制定整改方案、逐项整改销号，确保反馈问题全部得到高效整改。坚持标本兼治、举一反三，进一步健全用制度管人、靠制度管权、按制度办事长效机制，推动整改成果转化运用。
在巡察整改工作中，批评教育3人次，建立完善制度16项。
一、关于“学习贯彻习近平总书记关于政法工作的重要论述精神不够深入”问题的整改情况
（一）严格落实“第一议题”制度。修订完善委务会会议制度，进一步明确将“第一议题”设为委务会会议的固定首要议程。常态化开展习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想、习近平总书记关于政法工作的重要指示批示精神及习近平总书记最新重要讲话精神学习，委务会会议成员结合政法工作开展交流研讨，保证理论学习时效性和实效性。
（二）全面加强平安舟山建设。印发年度平安舟山建设工作要点和目标管理责任制任务清单，明确9个方面、32项重点工作任务，建立9大领域+45个任务清单。组织开展问题隐患排查整治，深入推进扫黑除恶专项斗争，完成全市四级综治中心规范化建设，夯实平安舟山建设基层底座。2026年1-9月份我市平安指数8次位居全省第一，2次获满分100分。
二、关于“系统引领法治高质量发展还有弱项”问题的整改情况
（一）充分发挥执法监督作用。召开全市执法监督专题会议，组织开展系统内案件质量评查工作，下发案件评查中的执法监督问题整改清单，推动完善案件质量内控机制。加强监督统筹，推动构建系统集成、协同高效、闭环运转、横向到边、纵向到底的执法司法制约监督体系。
（二）提升数字法治应用实效。开展数字平台实效性评估，完成“法治服务一号台”平台数据备份、整合下架等工作。加强需求调研和功能开发，拓展“平安法治一体化”平台应用功能，2026年以来，已连续上线公务用车管理、公共电子显示屏管理等模块，提高了平台应用覆盖面和用户活跃度。
三、关于“内控管理不够严格规范”问题的整改情况
（一）规范公务接待管理。组织委机关全体干部职工集中学习公务接待相关制度规定，强化依规接待、规范报销的思想自觉和行动自觉。修订《中共舟山市委政法委员会机关公务接待管理细则》，从制度层面堵塞公务接待管理漏洞。完善全链条审核机制，严格落实无公函不接待、无公函不审批、无公函不安排的刚性纪律。
（二）加强经费支出管理。修订完善《中共舟山市委政法委员会机关会议管理细则》《中共舟山市委政法委员会机关培训管理细则》，全面优化明确会议、工会、党建三类活动的管理要求、开支上限、审批权限、报销要件等。组织委机关全体干部职工集中学习相关文件要求，严格前置审核等流程管理，对相关人员进行了批评教育，杜绝超标准安排、不规范列支。
四、关于“项目建设管理存在风险”问题的整改情况
（一）规范项目招投标。制定印发《中共舟山市委政法委员会机关采购与合同管理办法》，组织委机关全体干部职工认真学习政府采购、工程建设相关规定，并对相关人员进行了批评教育。严格执行政府采购意向公示、过程公开、结果公告等全过程闭环操作，根据具体项目特点、金额确定招投标方式，确保项目招标程序合法合规。
（二）完善合同管理制度。由公职律师对委机关相关合同进行评估，重点审核违约条款、兜底条款等内容，责任部室严格按照合同约定督促履约方履行责任。加强对合同订立、变更、履约的全流程闭环监督，及时向委务会报告项目建设进展情况以及可能存在的风险隐患。
五、关于“政府购买服务管理不够严格”问题的整改情况
（一）加强政府购买服务管理。完善采购管理制度，明确政府采购项目要提前做好需求论证和方案制定，根据采购的类型和预算金额择取采购方式，并按上级规定在指定媒体做好相关信息公开。组织委机关全体干部职工认真学习相关规定，对相关人员进行了批评教育。强化制度执行，严格按照程序规范开展政府投资项目委托审计行为，压实项目建设责任，确保合同履约执行到位。
六、关于“委务会会议领导作用发挥不够充分”问题的整改情况
（一）完善议事决策机制。修订市委政法委委务会会议制度，调整完善大额资金使用和支出的集体研究要求，完善报销流程。增加回避规定，明确委务会会议在研究讨论干部本人及其亲属的评优评先、职级晋升、人事任免等议题时，当事人需主动申请回避，确保委务会决策公平公正。
（二）压实“一岗双责”。强化廉政谈话落实，按照主要领导与班子成员和县处级干部、分管领导与分管部门负责人、部门负责人与部门干部职工的层级组织开展廉政谈话，自下而上报告廉政责任落实情况，自上而下进行廉政提醒，谈话内容重点体现树立和践行正确政绩观、廉洁自律、廉政风险防控、遵章守纪等方面的内容。
七、关于“基层党建工作不够扎实”问题的整改情况
（一）落实工作职责。机关党委定期向委机关各支部下发《支部工作提示单》，明确学习重点内容和支部重点工作，指导各支部严格落实“三会一课”等制度，认真组织开展党建活动，并如实做好党支部台账记录。
（二）强化检查督导。机关党委常态化开展支部工作落实情况抽查，通过电话、《支部工作提示单》的形式督促各支部落实整改，切实提高支部规范化建设水平。
（三）打造党建品牌。加强谋划部署，召开机关党委会议，专题研究委机关2026年党建工作，将“红心铸鼎”党建品牌创建、“一支部一特色”创建工作纳入年度党建工作要点，作为深化“红心铸鼎”五大行动的重要载体。
八、关于“干部队伍建设管理存在薄弱环节”问题的整改情况
（一）加强队伍建设统筹谋划。召开委务会会议，就委机关干部队伍情况进行分析研判，并提出具体工作举措。加大年轻干部培养力度，建立干部储备机制，常态化通过教育训练、轮岗历练、专班攻坚、帮带培养等方式，强化年轻干部实践锻炼、提升履职本领，构建科学合理的干部队伍梯队发展模式。
（二）规范干部选拔任用程序。强化政策学习培训，深入吃透选人用人制度规定，精准掌握干部选任各环节程序要求。优化工作流程，健全选人用人文书档案联审复核机制，重点对任免文件印发时间、公示结束时间、会议记录时间等关键节点进行逻辑校验。
（三）加强因私出国（境）审批管理。组织全体干部职工认真学习政法干警因私出国（境）相关规定，强化干部纪律意识和底线思维。强化纪律执行，开展委机关全体人员证照信息核查，建立台账并动态管理，进一步规范因私出国（境）审批管理。
九、关于“上轮巡察反馈的问题，在部分问题整改上还不够到位”问题的整改情况
开展上轮巡察整改“回头看”，逐项核查整改事项、建立问题台账，靶向推进规范落实预算管理制度、中心组学习等方面问题整改，完善跟踪问效机制，推动整改成果长效转化。
下一步，市委政法委将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，持续抓好巡察反馈意见的整改落实，进一步巩固整改成果，以巡察整改成效促进政法工作持续健康发展。一是持之以恒强化政治引领，扛稳巡察整改政治责任。坚持把巡察整改作为长期政治任务，将党的绝对领导落实到整改的全过程各方面。严格落实新时代党的建设总要求，自觉担负起管党治党主体责任，委务会成员切实履行“一岗双责”。严肃党内政治生活，驰而不息纠治“四风”，深入推进清廉政法机关建设，以最坚决的态度、最严格的标准，持续营造风清气正的政治生态，确保政法队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。二是常态长效巩固整改成果，建立风险防控长效机制。把巡察整改作为系统治理、源头防范的重要契机，坚持“当下改”与“长久立”相结合。强化举一反三、主动作为，既解决突出问题，又深挖根源、堵塞漏洞，构建科学有效的风险防控体系。强化制度刚性约束，对已完成的整改事项适时开展“回头看”，严防问题反弹回潮；对需要长期坚持的整改任务紧盯不放、一抓到底。聚焦突出问题和难点堵点，持续完善机关管理、权力监督制约等制度机制，不断提升工作制度化、科学化、规范化水平。三是树立和践行正确政绩观，推动政法工作提质增效。把巡察整改与树立和践行正确政绩观学习教育相结合，聚焦政法工作主责主业，将整改工作与维护国家政治安全、维护社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业等核心任务深度融合，做到“两手抓、两促进”。把巡察整改与“人人勇挑担、全员拼实绩”实干争先活动相结合，以整改促改革、以整改促创新，切实把整改成果转化为攻坚克难、干事创业的实际成效，为政法工作高质量发展提供坚实保障。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话2283326；邮政信箱：舟山市海天大道681号市行政中心主楼市委政法委信箱；电子邮箱：pazswtg@163.com。
中共舟山市委政法委员会
2026年11月5日
